Overview
Dados de Coleta
SALÁRIO-BASE (12 MESES)
Salário-base multiplicado por 12 |
SALÁRIO-BASE ANUAL
Salário-base multiplicado pelo número de pagamentos |
REMUNERAÇÃO GARANTIDA EM DINHEIRO ANUAL
Salário-base anual + outros pagamentos fixos como férias, periculosidade, insalubridade, etc. |
REMUNERAÇÃO TOTAL EM DINHEIRO ANUAL
Remuneração garantida em dinheiro anual + incentivos de curto prazo, incentivos de vendas, participação nos lucros ou outros incentivos variáveis |
REMUNERAÇÃO DIRETA TOTAL ANUAL
Remuneração total em dinheiro anual + incentivos de longo prazo, quantificado com base na metodologia Black-Scholes |
REMUNERAÇÃO TOTAL ANUAL
Remuneração direta total anual + benefícios |
Países disponíveis
Clique aqui para ampliar a imagem
Esse estudo inclui um extenso catálogo com família de cargos específicos do setor, incluindo:
- Investigação clínica
- Vendas externas
- Boas Práticas de Fabricação
- Economia da Saúde
- Efetividade de vendas
- Grandes contas
- Acesso aos mercados
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- Assuntos Médicos
- Relação Médico Científico
- Farmacovigilância
- Investigação pré clínica
- Assuntos regulatórios
- Investigação e Desenvolvimento
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Os dados para uma gama completa de funções gerais de infra-estrutura / suporte são compilados e publicados juntamente com as funções específicas de cada setor.
O QUE VOCÊ RECEBE?
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Acesso
Informações fornecidas online por meio do Mercer WIN® acessível a partir de qualquer local, em qualquer hora. Customize totalmente suas buscas e estatísticas de acordo com suas necessidades e receba comparativos imediatos da organização em relação ao mercado.
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Visão Geral
Uma visão geral das práticas salariais e mix de remuneração, tendências de mercado e outros indicadores econômicos relacionados às decisões de gestão de recursos humanos.
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Benefícios e Práticas de Mercado
Informações sobre concessão de incentivos de curto e longo prazos e práticas de benefícios, incluindo concessão de automóvel, planos de previdência e benefícios médicos.
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Dados reais do mercado
Análise detalhada do mercado para posições individuais e em famílias de cargos, permitindo que você possa determinar
quais posições e famílias estão sendo pagas acima do mercado e quais estão abaixo dos níveis praticados pelo mercado.
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Regressão de mercado
Estatísticas de regressão e gráficos por classe Mercer IPE e área funcional (por exemplo, finanças, recursos humanos) para cada um dos principais componentes da remuneração total. |
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Análises Customizadas
Estatísticas customizadas para atender as suas necessidades, baseadas em mercados selecionados, porte de empresas, número total de empregados e muito mais, através da ferramenta de entrega online Mercer WIN®. |
Contatos
Para acessar a lista completa de contatos da Mercer Life Science por região clique aqui.
Para obter mais informação de como participar , por favor, contate:
Daniela Amorim
+ 55 11 3048 1831
daniela.amorim@mercer.com
Client Services:
+ 55 11 3048 1801
client.services.br@mercer.com
SUPLEMENTO LIFE SCIENCES
Los suplementos de la industria de Ciencias de la Vida proporcionan información cuantitativa sobre puestos específicos para la industria. A diferencia de las encuestas estándar Encuesta de Remuneración Total (TRS) que agregan datos para puestos generales que se pueden encontrar en múltiples mercados, los suplementos Life Sciences presentan información adicional con un enfoque especial en roles que solo pueden identificarse en la industria. Los roles comunes como Planificación y Análisis Financiero Corporativo o Recursos Humanos Generales están disponibles en una TRS estándar cross-industry. Los suplementos por industria no cubren información sobre políticas. Los datos de compensación se publican en MercerWIN®; con funcionalidad completa del Sistema.
Los suplementos de la industria de Ciencias de la Vida están disponibles en 20 países de Europa, Oriente Medio y África y Asia para complementar los mercados en los que las Encuestas de Compensación de Ciencias de la Vida de Mercer (MLS) no están disponibles actualmente. El cronograma(envío de datos, fechas de vigencia y entrega de resultados) para los Suplementos es el mismo que para TRS, por lo que no hay necesidad de pasos adicionales. Descubre más aquí.
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Lo invitamos a contactar a un representante de Mercerpara conversar sobre su necesidad.