Enquête sur les municipalités du Canada

Évaluez votre stratégie de gestion des talents en toute simplicité

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Comprendre les niveaux de rémunération pour les emplois que vous avez à pourvoir dans votre municipalité est essentiel à la fidélisation des employés actuels et futurs.

Obtenez les renseignements dont vous avez besoin pour attirer et fidéliser les employés les plus compétents en consultant Enquête sur les municipalités du Canada. Mettez au point des régimes de rémunération concurrentiels en vous basant sur les données de quelque 240 emplois d’organismes municipaux à l’échelle du Canada. Tirez parti de ces données pour analyser votre stratégie de rémunération pour différentes régions, en fonction de la taille de l’entreprise et des familles d’emplois. Les données recueillies dans le cadre de l’enquête portent notamment sur:

  • les allocations;
  • les taux salariaux;
  • la rémunération au rendement;
  • les politiques et les pratiques;
  • les échelles salariales;
  • et plus encore.
Êtes-vous prêt à adopter une stratégie compétitive en matière de gestion des talents?

Début de la participation: mai – juin

Publications des résultats: septembre


2020 Results Available

  • 243 touchés par la publication
  • 2,500 – 9,000 CAD
  • Pricing / Buy Now
  • Aperçu
  • Détails sur les produits
  • Calendrier

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Enquête sur les municipalités du Canada

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Please note:

  • Additional users may be added during checkout for CAD 220 each per module/survey.
  • Individuals or companies using Mercer data for consulting services or commercial purposes are subject to different rates. Please call for more information.
  • 2020 results are available for purchase and will be delivered upon survey release (mid September).

Aperçu

Pour la toute première fois, vous pouvez comparer les niveaux de rémunération et les pratiques des différentes municipalités canadiennes! Cette nouvelle enquête sera lancée au début de mai, parallèlement à l’ Enquête sur la rémunération des employés municipaux de l’Ontario de même nature, et elle sera offerte en français et en anglais. Elle servira de complément à l’Enquête sur la rémunération des employés municipaux de l’Ontario existante, jusqu’à la consolidation des deux enquêtes prévue pour 2021.<

Résultats fournis en formats entièrement personnalisables

Les résultats de l’enquête vous sont livrés dans Mercer WIN®, ce qui vous permet d’accéder aux données au moyen d’un éventail de paramètres personnalisables, notamment par région, d’activité, taille et plus encore. Grâce à Mercer WIN, organisez et analysez l’information fournie afin de pouvoir:

  • modifier les éléments de rémunération afin d’obtenir le bon type d’analyse;
  • effectuer une analyse par fonction et par niveau professionnel;
  • exporter vos données pour qu’elles soient intégrées dans d’autres systèmes (les données sont également présentées dans un fichier Excel);
  • produire des rapports détaillés ou sommaires pouvant servir à faire des présentations.

Méthodologie de l’enquête salariale

Les enquêtes salariales de Mercer sont basées sur les paramètres RH et les méthodes de cueillette de données sur les marchés les plus précis et les plus à jour. Les données sont recueillies auprès de professionnels des RH des organisations participantes. Elles sont ensuite analysées pour s’assurer de leur validité, exactitude et représentation au sein du marché, en fonction de la taille de l’entreprise, sa structure, son emplacement géographique ou une combinaison de ces facteurs. Un nombre minimal de titulaires, d’organisations et d’organisations distinctes est requis afin de présenter chaque élément de donnée de Mercer. Si les seuils minimaux ne sont pas atteints, les données sur les marchés sont supprimées, de façon à garantir le plus niveau de confidentialité des données.

Détails sur les produits

Statistiques sur l’enquête

  • Nombre de postes sondés: 243
  • Nombre de postes touchés 243
  • Nombre d’organisations: 47
  • Nombre de titulaires: 5,624

Données recueillies

  • Allocations
  • Taux salariaux des emplois à temps plein
  • Heures de travail
  • Taux salariaux
  • Primes aux taux du marché
  • Admissibilité à la rémunération des heures supplémentaires,
  • Taux salariaux des emplois à temps partiel
  • Rémunération au rendement
  • Politiques et pratiques
  • Échelles salariales
  • Politiques sur les véhicules

Analyse des données

Région géographique

  • Région
  • Paliers

Taille

  • Nombres d’employés
  • Budget d’exploitation
  • Population

Familles d’emplois analysées

  • Services à la collectivité
  • Services généraux
  • Services de développement
  • Services d’urgence
  • Administration municipale
  • Travaux publics

Calendrier

  • Début de la participation : 4 mai
  • Date limite de participation : 22 juin
  • Date d’effet : 1er juin
  • Disponibilité de l’enquête : septembre
  • IsOrderingSetYes
  • Ordering TypeSingleLevelMultiSelection
  • RegionEnglish-Canada
  • Sub TitleÉvaluez votre stratégie de gestion des talents en toute simplicité
  • Short DescriptionData collected for approximately 240 jobs from municipal organizations across Canada.