MERCER LEARNING
PRESENCIAL

COLOMBIA

Certificación en Compensaciones
Modulo I - Compensación Básica
Modulo II - Estructura Salarial Ideal para mi Empresa
Modulo III - Estrategia de Pago por Desempeño
Modulo IV - Estrategia de Movilidad de Empleados
Workshops
Organizaciones Ágiles
Estrategias de Selección y Reclutamiento
Técnicas de Innovación: Ideación, Design Thinking y Solución creactiva de problemas
Valoraciones actuariales para no actuarios
Mercer Experience: Desarrollo de Competencias del S. XXI
Diseño y Administración de Estructuras Salariales (Incluye certificación de la estructura)
Diseño y Administración de Estructuras Salariales (Incluye estructura)
Change Management
Descripción de Cargos y Análisis de Compensación
Planeación de la fuerza laboral del futuro
Organizaciones Ágiles
Cómo desarrollar Líderes para una Cultura Digital
Cómo medir y gestionar el potencial (hogan)
Salario Emocional
¿Cómo incentivar la Fuerza de Ventas?

Contacto

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COLOMBIA & CA
Daniela Florez
Coordinadora del Programa
E: daniela.florez@mercer.com

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