Total Remuneration Surveys (TRS)

The key to design competitive pay packages worldwide

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Entendemos a importância de dados confiáveis nestes tempos sem precedentes de pandemia do COVID-19. Nossas equipes estão monitorando de perto os desenvolvimentos nos países em que as datas da pesquisa poderão ser revisadas. Consulte o cronograma da pesquisa para obter as datas mais atualizadas da mesma.

Os maiores e mais abrangentes recursos de remuneração do mundo:

+ de 140
países

+ de 35.000
organizações participantes no mundo

300.000
cargos pesquisados

15 milhões
de ocupantes em todo o mundo

As Pesquisas de Remuneração Total (TRS) da Mercer fornecem informações abrangentes sobre remuneração e benefícios em todo o mundo. Profissionais de Recursos Humanos de organizações e líderes empresariais se beneficiam das informações fornecidas pela Pesquisa TRS da Mercer, pois ela traz dados consistentes, precisos e de alta qualidade que abrangem o pacote total de remuneração.

Onde quer que suas operações estejam localizadas, você precisa de informações atualizadas, sobre tendências salariais e prevalência de benefícios do mercado para assegurar que seus pacotes de remuneração conservem sua relação custo-benefício, bem como se mantenham competitivos no mercado.

  • Preços / compre agora
  • Visão Geral do Produto
  • Detalhes do Produto
  • Cronograma e Preços da Pesquisa
  • Reuniões Locais
  • Suplementos por Indústria
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Total Remuneration Surveys (TRS)


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Visão Geral do Produto

A Pesquisa de Remuneração Total da Mercer é composta por cinco componentes que fornecem uma visão completa dos dados da remuneração total

1

Salário base
Salário mensal multiplicado pelo número de pagamentos no ano.

2

Remuneração garantida em dinheiro total
Salário base anual + outros pagamentos fixos, tais como férias, periculosidade, insalubridade, etc.

3

Remuneração total em dinheiro anual
Remuneração garantida anual + incentivos de curto prazo, tais como bônus, incentivo de vendas, participação nos lucros ou outros incentivos variáveis no período de 12 meses.

4

Remuneração direta total anual
Remuneração total em dinheiro anual + incentivos de longo prazo, quantificado com base na metodologia Black-Scholes (quando concedido em ações).

5

Remuneração Total
Remuneração direta total anual + benefícios quantificados.


Cobertura por país

A pesquisa TRS da Mercer cobre mais de 140 países ao redor do mundo!


Obtenha dados precisos e de alta qualidade com a TRS, que cobre o pacote completo de recompensas - tudo, desde salário base, remuneração variável e remuneração total - para obter uma visão completa ... na ponta dos dedos.

Na atual economia de demanda de talentos, garantir que seus planos de remuneração estejam alinhados com o mercado - local, regional e global - é fundamental para assegurar o talento necessário para o seu sucesso. A Mercer fornece bancos de dados de remuneração e benefícios mais abrangentes do mundo para ajudá-lo no planejamento da remuneração e no desenvolvimento de políticas.

As Pesquisas de Remuneração Total da Mercer (TRS) fornecem amplos dados do mercado sobre remuneração e benefícios em todo o mundo. Os resultados são facilmente acessíveis através de nossa plataforma online, Mercer WIN®, para ajudá-lo a otimizar seus planos de remuneração. Com a pesquisa TRS da Mercer, você se beneficiará de:

  • Cobertura global: A TRS abrange mais de 8000 cargos cross-industry, de executivos a níveis técnicos/operacionais em mais de 140 países, cobrindo todo o pacote de remuneração.
  • Consistência: A TRS fornece dados de mercado sobre remuneração e benefícios em todo o mundo com a mesma metodologia aplicada em todos os países. A TRS é sustentada pelos sistemas de codificação de posição do Mercer Job Library e pelo International Position Evaluation (IPE) para obter consistência global.
  • Confiabilidade: A participação assídua das organizações produz uma representatividade sólida de empresas locais e multinacionais em cada país.
  • Versatilidade: Com o Mercer WIN, você pode analisar os resultados da pesquisa de acordo com suas necessidades e realizar uma análise instantânea para medir sua competitividade em relação ao mercado.

Detalhes do Produto

Acesso online

Informações fornecidas online por meio do Mercer WIN® acessível a partir de qualquer local, em qualquer hora. Customize totalmente suas buscas e estatísticas de acordo com suas necessidades e receba comparativos imediatos da organização em relação ao mercado*.

Dados mais relevantes

Com os novos agrupamentos agregados, as relações entre os cargos ficam mais claras - com dados que melhor refletem seus cargos e mercados de trabalho. Desde cargos profundamente especializados em algum setor de indústria, até combinações de cargos relacionados no conjunto de talentos mais amplo, analise os níveis competitivos do setor de remuneração, em setores de indústria relacionados ou em todo o mercado de trabalho.

Visão geral

Uma visão geral das práticas salariais e mix de remuneração, tendências de mercado e outros indicadores econômicos relacionados às decisões de gestão de recursos humanos.

Benefícios e práticas de mercado

Informações sobre concessão de incentivos de curto e longo prazos e práticas de benefícios, incluindo concessão de automóvel, planos de previdência, benefícios médicos, entre outros.

Dados reias do mercado

Análise detalhada do mercado para posições individuais e em famílias de cargos, permitindo que você possa determinar quais posições e famílias estão sendo pagas acima do mercado e quais estão abaixo dos níveis praticados pelo mercado.

Regressão de mercado

Estatísticas de regressão e gráficos por classe Mercer IPE e área funcional (por exemplo, finanças, recursos humanos) para cada um dos principais componentes da remuneração total.

Análises customizadas

Estatísticas personalizadas adaptadas às suas necessidades, com base em peer groups, setor de indústria, tamanho da receita, total de funcionários e muito mais, usando o Mercer WIN®.

* disponível apenas para participantes

Cronograma e Preços da Pesquisa

Os preços da TRS variam de acordo com o país e o status de participação de uma organização (enviou ou não enviou dados para a pesquisa). Se você deseja adquirir a TRS, entre em contato com seu representante Mercer. Para cobertura e preços por país, clique aqui.

Precisa de dados para mais de uma localização? Escolha obter acesso a todo o banco de dados global ou a um pacote flexível com base nos países que você selecionar. Saiba mais sobre as vantagens do contrato global da TRS que incluem:

  • Preços preferenciais.
  • Um gerente de contas dedicado.
  • Administração global e coordenação de participação, faturamento e entrega.
  • Participação em reuniões anuais.
  • Webcast "cursos de atualização" sobre o Mercer WIN® - uma ferramenta de análise de dados online - e outros treinamentos.

Reuniões Locais

Duas vezes por ano, a Mercer realiza reuniões sobre a pesquisa em cada país. As reuniões de kick off no início do processo de coleta de dados da pesquisa e as reuniões pós-pesquisa, assim que os resultados da pesquisa são publicados. Clique aqui para a lista completa de eventos.

Suplementos por Indústria

Os suplementos por indústria da TRS estão disponíveis em 70 países e foram projetados para organizações que precisam de dados para cargos específicos do setor (além dos cargos cross industry incluídos na TRS). O cronograma (envio de dados, datas efetivas e entrega de resultados) para os suplementos de indústria é o mesmo que para a TRS, portanto, não há necessidade de etapas adicionais! Saiba mais aqui.

Recomendamos que você entre em contato com seu representante Mercer para discutir suas necessidades em relação aos dados do setor.

Contate-nos

Para obter informações adicionais sobre a TRS ou para aprender como se tornar um participante, consulte nossa lista completa de contatos da pesquisa da TRS ou entre em contato com uma de nossas equipes regionais:

Ásia
T: +65 6398 2324
E: client.services.asia@mercer.com

Austrália, Nova Zelêndia
T: +612 8864 6985
E: customerservice@mercer.com

Canadá
T: +1 800 333 3070
E: info.services@mercer.com

Europa
T: +48 22 434 5383
E: client.services.europe@mercer.com

Oriente Médio/África
T: Middle East: +48 22 434 53 83
T: Africa: +27 11 048 14 15
E: client.services.mea@mercer.com

América Latina
T: +54 11 4000 0954
E: client.services.la@mercer.com

Estados Unidos
T: +1 800 333 3070
E: surveys@mercer.com

  • IsOrderingSetYes
  • Ordering TypeMultiLevelMultiSelection
  • RegionUS
  • Sub Title The key to design competitive pay packages worldwide
  • Short DescriptionComprehensive market data on compensation and benefits around the globe.
  • isCOLQOLNO

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