Mercer | Sirota

Engagement Snapshot


Mercer | Sirota Engagement Snapshot Survey

Pesquisa de Engajamento para funcionários de organizações de Pequeno e Médio porte.

O engajamento dos funcionários é uma das principais preocupações dos CEOs e líderes de RH em todo o mundo. Surpreendentemente, o estudo Mercer Global Talent Trends de 2019 relata que os executivos não estão obtendo o tipo de informação de engajamento que consideram importante. Para criar uma força de trabalho próspera, as organizações, independentemente do tamanho, precisam avaliar os níveis de engajamento dos funcionários para entender o que está funcionando e o que não está.

Tenha visão. Amplie o Potencial.

Mercer | A pesquisa de Engajamento da Sirota mensura o engajamento dos funcionários. Aproveitando mais de 40 anos de experiência com pesquisas de engajamento, o sistema é on-line e abrange um conjunto de dimensões e itens predefinidos para chegar aos motivadores validados de engajamento. Todos os itens estão vinculados à Mercer | O melhor banco de dados global da Sirota, facilitando as comparações com os benchmarks. E com resultados em apenas um mês, as organizações podem passar rapidamente do planejamento à ação.

Vamos começar

COMO O ENGAJAMENTO DO FUNCIONÁRIO PODE MELHORAR O DESEMPENHO

  • Para uma empresa de serviços financeiros: aumentos modestos nas atitudes dos funcionários estavam ligados a US $ 500 milhõesem crescimento de ativos e US $ 28 milhões em receita devido ao aumento da satisfação do cliente.
  • Para uma empresa de construção civil do : os índices gerais de satisfação dos engenheiros explicaram 22% das diferenças nas taxas de rotatividade.
  • No varejo: as lojas no nível mais alto de pontuação de foco no cliente aumentaram em 10% as vendas em relação às lojas do nível inferior.
  • Geral
  • Modelo de Alinhamento Dinâmico
  • Modelo de Relatório
  • OPÇÕES DE PREÇOS

Geral

A Pesquisa rápida de Engajamento, Mercer|Sirota, inclui:

  • Planejamento, administração e confecção de relatório
  • Conjunto pré-selecionado de 49 perguntas fechadas e 2 perguntas de comentário aberto baseadas no modelo de alinhamento Sirota.
  • Medidas validadas de engajamento, alinhamento, capacitação e inovação.
  • Pesquisa disponível em mais de 18 idiomas.
  • Resultados em tempo real e rastreamento da taxa de resposta.
  • Benchmarking de engajamento
  • Painéis de resultados interativos dinâmicos e em tempo real com recursos de exportação.
  • Apresentação executiva, conduzida por consultores e com uma hora de duração, dos resultados da pesquisa e das principais prioridades de ação.
  • Entrega da pesquisa através de um sistema online.

Porque o Engajamento dos Funcionários é importante?

Talent plus employee engagement equals performance graphic

O desempenho dos funcionários (produtividade e resultados) é a combinação de talentos individuais (capacidade, simpatia, motivação) e engajamento (orgulho, motivação, comprometimento), o que significa que a melhor maneira de maximizar talentos é garantir que eles sejam talentos talentosos. Mensurando o engajamento, a Mercer | A Pesquisa rápida de Engajamento Sirota ajuda os clientes a identificar as oportunidades de melhorar o potencial de desempenho dos seus funcionários.

Modelo de Alinhamento Dinâmico

Servindo como estrutura para o desenvolvimento das questões relacionadas a pesquisa de engajamento. O Modelo de Alinhamento Dinâmico Sirota promove o alto desempenho ao alinhar estratégia, liderança, funcionários e gerentes.

dynamic alignment model diagram

Modelo de Relatório

A Pesquisa de Engajamento Mercer|Sirota fornece relatórios dinâmicos, fáceis e ágil para você, seu gerentes e a liderança em formatos interativos on-line, bem como no PowerPoint e no Excel.

Clique nas imagens para ver em tamanho maior.

Word Cloud

Employee engagement survey results as a word cloud

Online Display

Employee engagement survey results online

PowerPoint

Employee engagement survey results delivered in powerpoint

OPÇÕES DE PREÇOS

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  • Sub TitleEngagement Snapshot
  • Ordering TypeHard Copy
  • IsOrderingSetNo
  • Compensation GridShow
  • Short DescriptionEmployee engagement surveys for small and midsize organizations.
  • RegionUS