Práticas de Remuneração para Estagiários e Trainees


Práticas de Remuneração para Estagiários e Trainees SKU_8072

As Pesquisas de Práticas e Remuneração para Estagiários e Trainees, tem por objetivo atender as necessidades das empresas na estruturação dos programas voltados para jovens talentos. Descubra as tendências e as principais oportunidades oferecidas para estes jovens talentos . Não perca a oportunidade de atrair e formar os melhores profissionais para sua organização!

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  • Visão geral
  • Vantagens
  • Opções de Preço
  • Metodologia
  • Conteúdo
  • Calendário
  • Apresentação de resultados
  • Contatos

Visão geral

A Pesquisa de Práticas e Remuneração para Estagiários e Trainees tem por objetivo atender as necessidades das empresas na estruturação e / ou revisão dos programas voltados para jovens talentos.

Vantagens

Competitividade: Conheça as práticas de mercado para os jovens talentos.
Desenhe o seu programa: Analise as principais oportunidades oferecidas pelas empresas.
Conheça os profissionais: Descubra qual é o perfil do talento mais procurado.

Opções de Preço

Participantes

Estagiários R$2.500,00*
Trainess R$2.750,00*
Estagiários e Trainees R$ 4.500,00*

Não Participantes

Estagiários R$ 5.000,00*
Trainees R$5.500,00*
Estagiários e Trainees R$9.000,00*

*Nota: sobre os valores serão acrescidos encargos locais.

Metodologia

A pesquisa qualitativa aborda os seguintes tópicos:

  • Característica do programa ( tipo de contratação,duração, possibilidade de contratação)
  • Remuneração fixa: valores da bolsa auxílio para estagiário técnico e universitário e salário base para trainees.
  • Pacote de benefícios.
  • Informação referente a remuneração variável (elegibilidade, bônus e outros incentivos).
  • Perfil dos jovens selecionados ( carreiras universitárias requisitadas, habilidades com idiomas, universidades mais requisitadas)

Conteúdo

Geral:

  • Quantidade de empregados contratados
  • Período do Programa
  • Frequência da Implementação
  • Idiomas solicitados
  • Duração do programa
  • Desafios e dificuldade de cada programa
  • Pacote de Benefícios

 

Estagiários:

  • Valor da bolsa auxílio (estagiário técnico e universitário)
  • Carga horária
  • Grau de escolaridade solicitado
  • Benefícios versus empregados efetivos
  • Incentivos de Curto Prazo
  • Perfil dos jovens selecionados, habilidades com idiomas
  • Benefícios oferecidos versus benefícios para empregados efetivos

Trainee:

  • Remuneração mensal por área
  • Experiência prévia solicitada
  • Grau de escolaridade solicitado
  • Programa de rotatividade entre as áreas
  • Limite de idade
  • Incentivos de Curto Prazo
  • Benefícios versus empregados efetivos
  • Avaliação de Desempenho

Calendário

  • Entrega dos resultados: Outubro de 2019

Apresentação de resultados

Relatório disponível em formato PDF

Contatos

Daniela Amorim
+55 11 3878 2070
daniela.amorim@mercer.com

Atendimento ao Cliente
+55 11 3878 2140
client.services.br@mercer.com

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  • Short DescriptionAs Pesquisas de Práticas e Remuneração para Estagiários e Trainees 2018, tem por objetivo atender as necessidades das empresas na estruturação dos programas voltados para jovens talentos.
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