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Pay Band Tool 2.0 le ayuda a diseñar bandas de pago basadas en datos de mercado y/o de su propia empresa. Proporciona un enfoque pragmático para la gestión de la compensación a través de toda su organización, en todas sus locaciones, mediante la creación de bandas de pago consistentes.
La herramienta permite un mantenimiento efectivo de los datos de compensación que pueden realizarse año a año o en una base ad-hoc. Las diferentes formas de presentar los resultados permiten tanto estimaciones presupuestarias generales como análisis en profundidad basados en el incumbente.
Con el uso de esta solución basada en Excel puede modelar diferentes aspectos de sus bandas salariales de una manera coherente, incluyendo la definición de puntos medios, anchos de rango de pago o solapamientos de grado para cada elemento de la compensación desde el sueldo base hasta la remuneración total.
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Herramienta de uso sencillo
Pay Band Tool 2.0 está basada en Excel y es fácil de administrar y programar.
Puede comparar los datos de su compañía con el mercado y gestionar análisis de compensación efectivos.
Las características básicas de la herramienta se administran intuitivamente a través de la interfaz del usuario.
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Diseño de estructuras salariales
Pay Band Tool 2.0 de Mercer le permite diseñar sus bandas de pago para los diferentes países en los que opera su organización de una manera consistente en base anual.
Le da una visión general rápida de la posición actual de sus empleados en la banda.
Puede ajustar las bandas de pago seleccionadas definiendo ancho de banda diferente y suavizando las progresiones basándose en su mercado específico.
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Modelización presupuestaria y control de costos
Para cada banda salarial, se muestra la distribución de los empleados, incluyendo el costo asociado mínimo y costo por encima del máximo.
El costo potencial de ajuste a la estructura de la banda es exhibido por banda, por género o en general y permite la planificación de la paga hacia adelante.
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Análisis de desviación – visión del incumbente
Junto al análisis numérico y gráfico de cómo todos sus empleados se encuentran en la banda, también puede ver el análisis detallado de la desviación de cada empleado desde el sueldo base hasta la remuneración total.
Esto le da la oportunidad de identificar posibles casos atípicos y definir planes de acción en caso de ser necesario.
Presentación de resultados a medida: Gráfico principal con bandas de pago, género y líneas de selección regresivas. Opciones de customización simples y ergonómicas, basadas en clics y selección.
Potente análisis: Posibilidad de construir bandas de pago basadas en datos internos del cliente o datos del mercado; fácil intercambio con estadísticas del mercado. (25/promedio/mediana/75)
Gestión de análisis simple: La configuración customizada se guarda y el usuario puede fácilmente alternar entre configuración estándar y personalizada. Capacidad de ajuste de bandas de pago por posicionamiento, redondeo o con un único ancho de banda para cada grado.
El costo de la herramienta Pay Band no incluye información salarial. Si desea obtener información salarial de su mercado conozca nuestra oferta en www.imercer.com/TRSlatam
Para mayor información sobre precio, características y plazos, contáctenos.
Ana Velázquez ana.velazquez@mercer.com +52 55 9628 7332 Teresa Eugenia Villanueva teresa.eugenia.villanueva@mercer.com +52 55 9628 7328
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