2010 China Monitor

2010 China Monitor - Chinese

You are currently viewing a 2010 survey.

View this page in English

实时把握市场信息，推动人力资源管理者成为企业重塑复苏的真正战略伙伴

您是否常常思考公司应当如何应对当下经济环境下的人力资源考验？
您是否因为没能及时掌握市场的薪酬变化而无法解决棘手问题？
您是否考虑过改变公司的薪酬体系，并需要相关的市场成功案例和信息？

调研概况

2009 年，美世适时推出了 China Monitor 调研，以协助企业管理者及人力资源专业人士及时了解市场动态，走过前所未有的一年。如今，世界经济已经走出谷底，逐步稳定并开始进入复苏阶段。对管理者而言，时刻把握最新市场动向和发展以支持战略执行依然非常重要。人力资源方面的变化趋势以及市场情报也将是企业关注的核心信息，从而帮助企业制定更好的决策，帮助人力资源管理者成为真正的业务助推力量！为此，美世将一如既往的给您提供全面而及时的信息！

美世 2010 China Monitor 调研将秉承及时、互动和以客户需求为出发点的特点，涵盖人力资源热点话题的分析以及与薪酬变化相关的重要经济数据和信息，助您时刻把握人力市场最新动态。

这份每季度更新一次的调研是具时效性与内容性的人力资源管理实践调研，内容包括：

基本主题，包括薪资增长率，员工离职率，员工招聘计划这三个人力资源管理的核心话题
人力资源热点主题，您会得到炙手可热的、市场最关注的人力资源管理话题的专项调研结果
关键市场数据，例如 GDP、消费者物价指数及失业率

通过该调研，您可以全面获得在经济动荡时期各企业在人力资源管理实践方面的政策调整的系统性信息。您不仅能了解上一季度的人力资源信息，更可以获知未来3个月的市场发展趋势。您只需定期完成问卷（每季调研涵盖约20道问题），就可以收到一份内容完整，信息全面的中英文的调研分析报告。我们相信 2010 China Monitor 的所提供的全面信息可以为您制定高效可行的人力资源战略助一臂之力。

调研阶段

调研进程	日期
	第一季度	第二季度	第三季度	第四季度
数据基准日期	1月1日	4月1日	7月1日	10月1日
数据收集截至日	1月18日	4月16日	7月16日	10月18日
报告发布	2月	5月	8月	11月

调研费用

费用（人民币）
		每个季度	全年（四个季度）
参与调研客户 (提供数据)	2010薪酬调研客户	1,000元	2,000元
参与调研客户 (提供数据)	非薪酬调研客户	2,000元	4,000元
仅购买调研报告 (未提供数据)	2010薪酬调研客户	2,000元	4,000元
仅购买调研报告 (未提供数据)	非薪酬调研客户	4,000元	8,000元