Evento

Fecha

MÓDULO/MES 1 - Estrategia de capital humano, 8 Horas

Abr 9
Sept 3

Regístrese

MÓDULO/MES 2 - Bases para el establecimiento de la Remuneración, 2 Días, 16 Horas

Abr 16 y 23
Sept 10 y 17

Regístrese

MÓDULO/MES 3 - Remuneración variable: Incentivos de Corto y Largo Plazo, 2 Días, 16 Horas

Abr 30
May 7
Sept 24
Oct 1

Regístrese

MÓDULO/MES 4 - Beneficios en general, con énfasis en Salud, 8 Horas

May 14
Oct 8

Regístrese

MÓDULO/MES 5 - Retiro, 4 Horas

May 21 (mañana)
Oct 15

Regístrese

MÓDULO/MES 6 - Gestión de Asignaciones Internacionales, 4 Horas

May 21 (tarde)
Oct 15

Regístrese

MÓDULO/MES 7 - Gestión y evaluación de Desempeño, 8 Horas

May 28
Oct 22

Regístrese

MÓDULO/MES 8 - Gestión de clima y compromiso, 8 Horas

June 4
Oct 29

Regístrese

Evento

Data

1- Estratégia do Capital Humano

A definir

Registre-se

2- Conceitos de Remuneração Total

A definir

Registre-se

3- Remuneração Variável: Incentivos de Curto e Longo Prazo (2 dias = 16 horas)

3 e 4 de Novembro

Registre-se

4- Beneficios em Geral, com ênfase em Saúde (1 dia = 8 horas)

8 de Novembro

Registre-se

5- Previdência (1/2 dia = 4 horas)

16 de Novembro

Registre-se

6- Gestão de Transferências Internacionais (1/2 dia = 4 horas)

22 de Novembro

Registre-se

7- Gestão e Avaliação de Desempenho (1 dia = 8 horas)

29 de Novembro

Registre-se

8- Gestão de Clima e Comprometimento Organizacional (1 dia = 8 horas)

6 de Dezembro

Registre-se

Treinamento em Gestão de Remuneração

16, 17 e 18 de Agosto
25, 26, e 27 de Outubro

Registre-se

Evento

Fecha

1 - Estrategia de capital humano

Mayo 11
Noviembre

Regístrese

2 - Bases para el establecimiento de la Remuneración

Mayo 4 y 5
Noviembre

Regístrese

3 - Remuneración variable: Incentivos de Corto y Largo Plazo

Mayo 6
Noviembre

Regístrese

4 - Beneficios en general, con énfasis en Salud

Mayo 7/Noviembre

Regístrese

5 - Retiro

Mayo 14/Noviembre

Regístrese

6 - Gestión de Asignaciones Internacionales

Mayo 7
Noviembre

Regístrese

7 - Gestión y evaluación de Desempeño

Mayo 12
Noviembre

Regístrese

8 - Gestión de clima y compromiso

Mayo 12
Noviembre

Regístrese

Evento

Fecha

To Be Defined

Regístrese

Evento

Fecha

MÓDULO/MES 1 - Estrategia de capital humano, 8 Horas

Jun 4

Regístrese

MÓDULO/MES 2 - Bases para el establecimiento de la Remuneración, 2 Días, 16 Horas

Jun 18 y 25

Regístrese

MÓDULO/MES 3 - Remuneración variable: Incentivos de Corto y Largo Plazo, 2 Días, 16 Horas

Jul 9 y 16

Regístrese

MÓDULO/MES 4 - Beneficios en general, con énfasis en Salud y Retiro, 4 Horas

Julio 30

Regístrese

MÓDULO/MES 5 - Gestión de Asignaciones Internacionales, 4 Horas

Julio 30

Regístrese

MÓDULO/MES 6 - Gestión y evaluación de Desempeño, 8 Horas

Agosto 6

Regístrese

MÓDULO/MES 7 - Gestión de clima y compromiso, 8 Horas

Agosto 20

Regístrese

Taller de Compensación Integral - Bases para el establecimiento de la Remuneración, 16 Horas

13 y 14 de Octubro

Regístrese

Evento

Fecha

MÓDULO/MES 1 - Estrategia de capital humano, 8 Horas

Jul 16

Regístrese

MÓDULO/MES 2 - Bases para el establecimiento de la Remuneración, 2 Días, 16 Horas

Jul 30, Ago 6

Regístrese

MÓDULO/MES 3 - Remuneración variable: Incentivos de Corto y Largo Plazo, 2 Días, 16 Horas

Ago 19 y 20

Regístrese

MÓDULO/MES 4 - Gestión de Asignaciones Internacionales, 4 Horas

Sept 3

Regístrese

MÓDULO/MES 5 - Beneficios en general, con énfasis en Salud y Retiro, 4 Horas

Sept 3

Regístrese

MÓDULO/MES 6 - Gestión y evaluación de Desempeño, 8 Horas

Sept 10

Regístrese

MÓDULO/MES 7 - Gestión de clima y compromiso, 8 Horas

Sept 24

Regístrese

Evento

Fecha

MÓDULO/MES 1 - Estrategia de capital humano

Sep 22 y 23

Registrese

MÓDULO/MES 2 - Bases para el establecimiento de la Remuneración

Sep 29 y 30
Oct 6 y 7

Regístrese

MÓDULO/MES 3 - Remuneración variable: Incentivos de Corto y Largo Plazo

Oct 13, 14, 20, 21

Regístrese

MÓDULO/MES 4 - Beneficios en general, con énfasis en Salud

Oct 27

Regístrese

MÓDULO/MES 6 - Gestión de Asignaciones Internacionales

Oct 28

Regístrese

MÓDULO/MES 7 - Gestión y evaluación de Desempeño

Nov 3 y 4

Regístrese

MÓDULO/MES 8 - Gestión de clima y compromiso

Nov 10 y 11

Regístrese